[B777]

...oder ersetzt man eher andere Arbeitnehmer? Mit dieser Pressemitteilung wirbt der FMO auf jeden Fall:

Neue Jobs am Flughafen

Wir sind ein internationaler Verkehrsflughafen und entwickeln uns mit stetigem Erfolg. Dafür sorgt ein kompetentes, engagiertes Team von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die alles dafür tun, dass sich der Fluggast bei uns wohl fühlt.

Für unsere Tochtergesellschaft, die FMO Airport Services GmbH, suchen wir zum 01.03.2011 mehrere Mitarbeiter(-innen) in Vollzeit als

„Flughafenarbeiter(-in)/
Lader(-in) im Verkehrsbereich

Wir erwarten als persönliche und fachliche Voraussetzungen für die zu besetzenden Stellen:
• Führerschein Klasse B
• Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur Wechselschicht/zum Schichtdienst
• Mitgliedschaft in einer freiwilligen Feuerwehr
• Tauglichkeit nach G26.3

Wünschenswert sind:
• Kenntnisse der englischen Sprache
• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf
• abgeschlossene Feuerwehrgrundausbildung

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 22.02.2011 unter Angabe des Stichwortes „BVD 022011“ per E-Mail an personal@fmo.de oder an das Service-Center Personalmanagement der FMO Flughafen Müns-ter/Osnabrück GmbH, Airportallee 1, 48268 Greven.

[Luchtmacht]

Es werden, so ist zu hören, alte Arbeitnehmer, die ausscheiden, ersetzt. Dass diese dann in der Tochtergesellschaft unterkommen hat sicherlich damit zu tun, dass man dort Einsparungen bei den Lohnkosten errreichen kann. Hohe Kosten beim Winterdienst und ausstehende Investitionen in den Winterdienst treiben die Kosten zur Zeit ziemlich in die Höhe, da freut man sich, neues Personal in billigere Verträge zu stecken. Böse Zungen sagen auch, dass eventuell noch weitere Abteilungen des FMO outgesourct werden sollen.